全市中小学人事制度改革即将开始
根据国家和省关于教育人事制度改革文件精神，我市即将全面启动中小学人事制
度改革工作。本次改革以实行聘用（聘任）制和岗位管理为重点，以合理配置人才资
源，以优化中小学教职工结构，全面提高教育质量和管理水平为核心，加快用人制度
和分配制度改革，建立符合中小学特点的人事管理运行机制，建立一支高素质专业化
的中小学教师队伍和管理人员队伍。改革的主要任务是：加强编制管理，调整优化中
小学教职工队伍结构；进一步完善校长负责制，改进和完善校长选拔任用制度；实行
教职工聘用（聘任）制；完善中小学教职工工资保障机制，建立健全分配激励机制；
促进人才合理流动。本次改革将在2005年2月结束。
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